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« Agidens a une culture d’entreprise dans laquelle il est permis d’apprendre de vos erreurs »

Depuis juillet 2012, j’ai occupé plusieurs postes au sein d’Agidens, notamment ingénieur de validation, chef d’équipe et chef de projet.

Chez Agidens on met l’accent sur l’auto-développement : ils veulent que vous continuiez à vous développer, donc ils ont créé un environnement qui facilite ce processus.

A ce but Agidens offre de nombreuses formations et ils nous stimulent aussi de suivre des formations externes. Agidens a une culture d’entreprise dans laquelle il est permis d’apprendre de vos erreurs.

Ce que j’aime dans ma fonction actuelle est que le contenu est bien varié : il y a tant des aspects administratifs et techniques, que des aspects commerciaux ou de gestion. 

 
Ensemble de tâches quotidiennes

  1. Vérifier et rédiger des protocoles et des rapports de mise en service ou de qualification.
  2. Guider des collègues, par exemple introduire de nouveaux collaborateurs dans l’usine du client.
  3. Faire de la prospection.
  4. Contrôler les prestations enregistrées dans le système du client (Fieldglass) et d’Agidens même (AX).
  5. Exécuter la qualification de services, installations et équipements qui sont nouveaux ou qui ont été modifiés.


Petites questions

Quelle formation avez-vous reçu?
  • Génie chimique

Pourquoi vous aimez travailler chez Agidens?
  • Les possibilités d’auto-développement

Quels arguments pourront convaincre nos futurs collègues ?
  • Les nombreuses formations à suivre

Qu’est-ce que vous aimez dans votre fonction actuelle?
  • Les différents aspects administratifs, techniques, commerciaux et de gestion qui rendent la fonction bien varié.