Diversiteit, oudere en jongere werknemers

Iedereen langdurig welkom

Om bij Agidens te werken, kijken we naar je opleiding, ervaring of capaciteiten. Als het dan ook nog klikt, ben je bij ons welkom. Leeftijd, geslacht, afkomst en dergelijke factoren spelen geen rol in onze beslissing.

Binnen ons diversiteitsbeleid hebben we speciale aandacht voor oudere werknemers. Voor een technologisch bedrijf als Agidens is hun ervaring bijzonder waardevol.

Ouder en jonger werken samen

We proberen om iedereen bij Agidens lang aan boord te houden en iedereen ook zo lang mogelijk aan het werk te houden. Een grote groep van onze medewerkers heeft een anciënniteit van 25 jaar en meer.

Onze vijftigplussers blaken van dynamisme, vormen een graag geziene groep en krijgen vaak sleutelfuncties. Meestal werken ze samen met een jongere medewerker zodat we de sterktes van jong en oud combineren. Voor een technologiebedrijf is het vrij uitzonderlijk dat we mensen zo lang in dienst kunnen houden. Toch blijven vele van onze medewerkers een paar decennia vanwege de goede werkomgeving.

Diverse achtergronden (in partnership)

We geloven dat diversiteit ons helpt in het bedenken en uitvoeren van unieke oplossingen. Voor de verdere uitbouw van onze organisatie heben we dus medewerkers met verschillende achtergronden nodig die bereid zijn in multidisciplinaire teams aan de slag te gaan.

Neem contact op
met een specialist

en krijg een antwoord
binnen 3 werkdagen

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. This includes cookies from third-party websites of social media when you visit a page that contains embedded content from social media. Such third party cookies may follow your use of the Agidens website. If you continue to use this website, we assume that you will receive all cookies on the Agidens website. However, you can change your cookie settings at any time by deleting your cookies for this domain.