Banner_JanVanEwijk2

“De Agidens-cultuur is er een waarin het toegelaten is te leren uit je fouten” - Jan Van Ewijk

Sinds juli 2012 hebben ik verschillende functies binnen Agidens, namelijk validatie ingenieur, teamleider en account- en projectleider.

Bij Agidens ligt de focus sterk  op zelfontwikkeling. Ze willen echt dat je groeit en voorzien dan ook een omgeving waarin dit mogelijk is, zoals het  organiseren van trainingen of door  te stimuleren om externe trainingen te volgen. De Agidens-cultuur is een cultuur waarin het toegelaten is te leren uit je fouten.

Wat ik leuk vind aan mijn huidige functie is dat het werk erg gevarieerd is. Het bestaat uit administratieve, technische, commerciële en management aspecten.
 

Dagelijkse taken

1. Controleren en schrijven van commissioning en qualification protocols en rapporten
2. Teamleden leiden. Bijvoorbeeld nieuwe werknemers kennis laten maken met de fabriek van de klant
3. Prospectie bij de klanten (bestaand en potentieel)
4. Checken en controleren van geboekte uren bij de klant (Fieldglass) en het Agidens system (AX)
5. Uitvoeren van qualification of nieuwe veranderde voorzieningen, faciliteiten en materiaal (zowel administratief als technisch)
 

Enkele korte vraagjes

Wat heb je gestudeerd?
  • Chemical Technology (HTS)

Waarom vind je het leuk bij Agidens te werken?
  • Ruimte voor zelfontwikkeling

Welke argumenten kunnen toekomstige collega’s overtuigen voor Agidens te kiezen?
  • Ondersteuning door veel trainingen te geven/ aan te bieden

Wat vind je leuk in je huidige job?
  • De diversiteit in mijn job. Het bestaat uit administratieve, technische, commerciële en management aspecten.